В период с 2019 по 2024 годы в целях сохранения и развития занятости граждан предпенсионного возраста в Кировской области организовано профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан в возрасте 50 лет и старше. 

Работодатели, направляя сотрудников предприятия на повышение квалификации или переобучение, имеют возможность, не привлекая собственных средств, дать своим работникам новые профессиональные навыки и компетенции, необходимые для эффективной и качественной работы. Финансироваться вышеуказанное мероприятие будет за счет средств федерального и областного бюджетов. 

Университет Грани Бизнеса организует обучение граждан предпенсионного возраста.

1. Работодатель может переобучить или повысить квалификацию предпенсионера за свой счет - по окончании учебы государство вернет ему потраченные средства

2. Возраст работника  50 +

3. Возмещения затрат на обучение граждан предпенсионного возраста рассчитывается из фактически затраченных работодателем средств на обучение, но не более 68500 рублей за обучение одного человека

1. Отсутствие задолженности по налоговым платежам и страховым взносам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации по состоянию на первое число месяца обращения за субсидией.
2. Перечисление/уплате в полном объеме начисленных и удержанных сумм налога на доходы физических лиц по состоянию на первое число месяца обращения за субсидией.
3. Размер среднемесячной заработной платы работников не ниже полутора минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законом.
4. Отсутствие просроченной задолженности по выплате заработной платы работникам по состоянию на первое число месяца обращения за субсидией.
5. Прохождение гражданами предпенсионного возраста из числа работников организации обучения в полном объеме, получение ими документа, подтверждающего квалификацию (профессию) и сохранение занятости у работодателя.
6. Осуществление работодателем расходов на обучение граждан предпенсионного возраста из числа работников организации.