1. Применение и документирование новых норм в статьях ТК РФ

Заключение срочного трудового договора по соглашению сторон (абзац 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ), неправомерное заключение срочного трудового договора
Дополнительный отпуск инвалидам (ст. 115 ТК РФ) и другие изменения по квотированию мест для инвалидов; разъяснения Минтруда по квотированию; подбор видов трудовой и про-фессиональной деятельности инвалидам; ограничения на работу для лиц с нарушением слуха с 01.03.2025; Верховный Суд РФ о незаконном увольнении инвалидов; увеличение штрафов за нарушение трудо-вых прав инвалидов
Оплата сверхурочной работы (ч. 1 ст. 152 ТК РФ): что применять — решение Конституцион-ного Суда РФ или изменения в ТК РФ; что входит и не входит в расчет оплаты; пример рас-чета
Компенсация не использованных дней отдыха за работу в выходной или нерабочий празд-ничный день (части 5 и 6 ст. 153 ТК РФ)
Право Правительства РФ устанавливать особенности регулирования трудовых отношений (ст. 252 ТК РФ)
Выплата пособия по уходу за ребенком при выходе из отпуска по уходу на работу (ст. 256 ТК РФ): сложные случаи, разъяснения СФР
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству (ч. 2 ст. 284 ТК РФ).
Новый порядок приостановления трудового договора с мобилизованными и контрактниками (ст. 351.7 ТК РФ) и другие нормы по данной категории работников
Правовое регулирование труда наставников — новая статья в ТК РФ (ст. 351.8 ТК РФ).
Изменения в ТК РФ и Законе о контроле по проверкам ГИТ (ст. 353 ТК РФ и др.); новые ин-дикаторы риска и проверочные листы.
Специальные меры по борьбе с нелегальной занятостью. Реестр работодателей, у которых выявлена нелегальная занятость.

2. Изменения в федеральных законах и подзаконных актах

Новые штрафы за утечку персональных данных. Уголовная ответственность за незаконное использование персональных данных
Единые рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2025 г.
Дополнительная надбавка к заработной плате работникам федеральных учреждений в райо-нах Крайнего Севера
Продление действия Особенностей регулирования трудовых отношений на 2025 г.
Новый стандарт профилирования работодателей для трудоустройства безработных
Скидки к тарифу страховых взносов на травматизм и новые правила подтверждения вида дея-тельности для страхования по травматизму
Прямая выплата пособия на погребение
Изменения по иностранным работникам, приказ Генеральной прокуратуры РФ от 05.02.2024 №f2 98 «Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан»
Законодательство в отношении ученических и целевых договоров
Цифровизация воинского учета: что действует на день проведения семинара

3. Рекомендации Минтруда России и Роструда

Особенности содержания трудового договора в отдельных ситуациях
Различные обязанности по одноименным должностям: законно ли это
Уведомление работников за 2 месяца об изменении условий трудового договора: когда необходимо
Перевод с дистанционной работы на работу в офисе: нужно ли согласие работника.
Спорные вопросы о предоставлении работникам ежегодных оплачиваемых отпусков
Предоставление работникам дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом при смене работы
Методические рекомендации Минтруда России по организации труда несовершеннолетних
Предоставление больничных работающим по договорам ГПХ
Порядок исчисления сроков, установленных в рабочих днях

4. Судебная практика

Ошибки в объявлениях о вакансиях и в отказе в приеме на работу
Исключение подмены трудового договора гражданско-правовым договором, в том числе с самозанятыми гражданами
Выдача работникам материалов служебной проверки, ошибки работодателей
Предъявление кадровых документов при налоговой проверке
Видеонаблюдение на рабочих местах: нужно ли получать согласие работников
Споры об увольнении дистанционных работников за «прогул»
Признание законным увольнения дистанционных работников, работающих за пределами РФ
Споры, связанные с переходом на кадровый электронный документооборот
Споры о взыскании с работников расходов работодателя на их обучение
Истечении срока привлечения к ответственности за нарушение требований охраны труда: можно ли возобновить дело и др.

5. Отчетность в СФР, службу занятости, Росстат

Отчетность в СФР: при приеме на работу дистанционного работника; при реорганизации и переименовании; при увольнении работника, временно переведенного на другую должность; при досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день
Новые правила и формы отчетности в службу занятости
Новые формы статистической отчетности и правила их заполнения

6. Дополнения к программе по изменениям, принятым на день проведения семинара