вебинар

"Профстандарты: алгоритмы введения и пошаговые процедуры  "

Елена Коптенко (г.Москва)

скачать программу


Лектор: Елена Евгеньевна Коптенко (г.Москва),
Эксперт по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству • Преподаватель с 20-летним стажем, сертифицированный бизнес-тренер, консультант по управлению персоналом, документационному сопровождению кадровых процессов на предприятии, кадровому аудиту и трудовому праву. • Член Национального союза кадровиков, участник клуба HR-менеджеров, участник рабочей группы Совета по разработке профессиональных стандартов для кадровых специалистов  



22 марта (пятница) 10.00- 17.00

Профстандарты: алгоритмы введения и пошаговые процедуры 

ПРОГРАММА СЕМИНАРА:

1. Новая российская система уровней квалификации
- Реестр профессиональных стандартов
- Что такое профстандарт. Его предназначение
- Проводим анализ построения ПРОФСТАНДАРТА
Практикум: разбор профстандарта «Специалист по управлению персоналом», квалификационные уровни, возможные наименования должностей, требования, функции

2. Правовые аспекты применения профессиональных стандартов
- Нормативная база разработки и применения профстандартов в России
- Федеральный закон от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»
- Изменение трудового законодательства РФ в связи с введением профстандартов
- Обязанности работодателей по переходу на профессиональные стандарты
- Для кого обязательны профессиональные стандарты?
- Правовые последствия несоответствия работников профессиональным стандартам

3. Введение профстандартов на предприятии
- Алгоритм введения профстандартов (пошагово с примерами)
- Изменение кадровых документов в связи с изменением должности
- Соответствие с профессиональным стандартом наименования должностей и профессии работников, внесение изменений в штатное расписание
- Какие кадровые процедуры будут зависеть от принятых профессиональных стандартов по требованиям законодательства
Практикум-кейс: «Профстандарт для инженера по охране труда»

4. Если сотрудник не соответствует профстандартам, что делать?
- Перевод работника на другие должности (профессии). Пошаговая инструкция.
- Если сотрудник не проходит аттестацию и не соответствует проф. стандарту. Что делать, можно ли уволить сотрудника?
- Обучение сотрудников – обязанность или право работодателя? Как организовать обучение работников в случае несоответствия работника профессиональному стандарту? Можно ли оплату за обучение взыскать с работника?
- Сертификация работников. Подтверждение квалификации в квалификационных центрах

5. Приведение уровня квалификации работников в соответствие профессиональным стандартам путём обучения
- Необходимый объем обучения различным категориям сотрудников
- Возможные варианты обучения сотрудников:
- Сертификация
- Повышение квалификации
- Профессиональная переподготовка
- Атестация
- Изменения трудового договора работника в связи с изменением квалификационного уровня.

6. Возможные увольнения при несоответствии профстандартам
- Легитимное увольнение. Понятие легитимности
- Увольнение по сокращению штата
- Увольнение за несоответствие аттестации
- Увольнение в связи с отказом от изменений условий трудового договора
- Увольнение беременных женщин, руководителей организаций, совместителей: законные процедуры расторжения договора

Практикумы:
- Разбор и обсуждение судебной практики восстановления и опротестования увольнений работниками
- Деловая игра «Легитимное увольнение», подбор возможных вариантов и оформление документации по заданному кейсу. 

условия участия

Условия участия: 3000 руб. В стоимость входит: раздаточный материал, кофе-брейк.

Место проведения: г. Киров, ул. М. Гвардии, д.84/2, 2 этаж, конференц-зал.

Подключение с рабочего места: 4000 руб. По окончанию предоставляется запись вебинара. 

звоните
(8332) 700-731

пишите

seminar@seminar43.ru