вебинар

Типичные ошибки при предоставлении отпусков и другие важные практические аспекты кадровой работы

Валентина Андреева (г.Москва)

скачать программу
Валентина Ивановна Андреева (г. Москва)

Валентина Ивановна Андреева (г. Москва)

эксперт по трудовому праву и кадровому делопроизводству, член Комитета по трудовому законодательству и Комиссии по разработке стандартов профессиональной деятельности в области управления персоналом Национального союза кадровиков, кандидат исторических наук, профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия при Верховном суде РФ.



16 июля 10.00- 17.00

Типичные ошибки при предоставлении отпусков и другие важные практические аспекты кадровой работы

ПРОГРАММА:

ОТПУСКА

1. Виды отпусков, предусмотренные ТК РФ, их основные особенности.

2. Ежегодный оплачиваемый отпуск.
2.1. Основной и дополнительные отпуска. Удлиненный отпуск. Компенсация отпусков в период работы.
2.2. Предоставление отпусков авансом и пропорционально отработанному времени. Сложности при предоставлении отпусков льготным категориям работников.
2.3. Типичные ошибки при предоставлении отпусков и разделении отпуска на части. Правовые позиции Минтруда России.
2.4. Незаконность самовольного ухода в отпуск без приказа работодателя, правовые последствия, судебная практика.
2.5. Отпуск с последующим увольнением, расчет стажа для такого отпуска.
2.6. Компенсация неиспользованного отпуска при увольнении, спорные моменты.

3. Отпуск без сохранения заработной платы.
3.1. Минимальная и максимальная продолжительность такого отпуска, его влияние на стаж для ежегодного оплачиваемого отпуска.
3.2. Незаконность «административного» отпуска.

4. Целевые отпуска.
4.1. Учебный отпуск, особенности предоставления, недопустимость предоставления данного отпуска частями. Правовая позиция Роструда.
4.2. Отпуск по беременности и родам, несвоевременное обращение за данным отпуском беременной женщины, правовые последствия, действия работодателя.
4.3. Отпуск по уходу за ребенком, особенности предоставления. Работа во время этого отпуска, продолжительность рабочего времени. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска во время отпуска по уходу за ребенком. Влияние этого отпуска на стаж для ежегодного оплачиваемого отпуска.

5. Ожидаемые изменения.
Предоставление отпуска, не предусмотренного графиком отпусков, менее чем за три рабочих дня до его начала.


ДРУГИЕ ВАЖНЫЕ ВОПРОСЫ

6. Сложности привлечения работников к материальной ответственности.
6.1. Материально ответственные лица.
6.2. Договор о материальной ответственности.

7. Практические советы по увольнению работников.
7.1. Увольнение по инициативе работника: в выходной или нерабочий праздничный день, во время болезни.
7.2. Сокращение численности или штата работников: спорная судебная практика.

8. Административная и уголовная ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства.
8.1. Сроки давности привлечения к административной ответственности. Длящиеся правонарушения.
8.2. Оспаривание решений ГИТ.
8.3. Особенности привлечения к уголовной ответственности.

условия участия

Условия участия: 3000 руб. В стоимость входит: раздаточный материал, кофе-брейк.

Подключение с рабочего места: 4000 руб. По окончанию предоставляется запись вебинара.


Место проведения:
г. Киров, ул. Молодой Гвардии, д.84/2, конференц-зал

звоните
(8332) 700-731

пишите

seminar@seminar43.ru