Часть 1. Лектор: Кофанов Д.И.
1. Проверки ГИТ:
• Завершение моратория на проверки: что изменилось.
• Обновлённые чек-листы и новые критерии проверок.
• Реестр нелегальных работодателей: как подготовиться к нововведениям.
• Уточненный перечень индикаторов риска для проверок ГИТ.
• Положение о проверках работодателей.
• Санкции за нарушения трудового законодательства.
2. Персональные данные:
• Ужесточение ответственности за нарушение законодательства о персональных данных.
• Закон о биометрических данных (ЕБС).
• Запрет на использование иностранных мессенджеров при передаче персональных данных.
3. Воинский учёт:
• Цифровизация учёта: электронные повестки и взаимодействие через Госуслуги.
• Направление сведений в Реестр воинского учета.
• Новая форма уведомления о приёме и увольнении работников.
• Увеличение штрафов за нарушения воинского учёта.
• Разбор сложных ситуаций, связанных с увольнением и предоставлением гарантий.
• Приостановление действие трудового договора.
4. Иностранные работники:
• Новые правовые режимы высылки и работа с реестром контролируемых лиц.
• Изменения в порядке оформления ВКС.
• Новые форма и порядок уведомления о работе для иностранцев.
• Штрафы для работодателей и взаимодействие через портал «Работа в России».
5. Отчетность:
• Порядок заполнения ЕФС-1: разъяснения СФР.
• Штрафы за несвоевременную подачу ЕФС-1.
• Новая отчетность в службу занятости: содержание, сроки в соответствии с новым Законом о занятости.

Часть 2. Лектор: Андреева В.И.
1. Применение и документирование новых норм в ТК РФ.
• Заключение срочного трудового договора по соглашению сторон: правовые позиции Конституционного Суда РФ, ошибки работодателей.
• Оплата сверхурочной работы: спорные вопросы, правильное толкование, примеры расчетов. Сверхурочная работа при суммированном учете рабочего времени.
• Компенсация работы в выходной или нерабочий праздничный день в период работы и при увольнении. Спорные правовые позиции Минтруда России.
• Новые нормы, связанные с отдельными категориями работников:
o изменения в порядке квотирования рабочих мест для инвалидов и выполнении квоты;
o новое в правовом регулировании труда женщин и лиц с семейными обязанностями;
o изменения в трудовых отношениях с совместителями;
o изменения в порядке приостановления трудовых договоров с мобилизованными и контрактниками;
o новый вид трудовой деятельности - наставничество: организация и оплата труда.
2. Рекомендаций Минтруда и Роструда: что учесть кадровикам
• Ошибки работодателей при предоставлении ежегодных отпусков.
• Изменение условий трудового договора: с дистанционными работниками, с совместителями.
3. Судебная практика по трудовым отношениям: важные решения для практики работы кадровых служб
• Верховный Суд РФ о переквалификации гражданско-правовых отношений в трудовые.
• Решения судов общей юрисдикции:
o об издании приказов об увольнении по инициативе работника;
o об увольнении дистанционных работников, в том числе работающих за рубежом;
o о сроке трудового договора, заключенного для замены отсутствующего работника;
o о выдаче работникам материалов служебной проверки по их просьбе;
o о предъявлении кадровых документов при налоговых проверках;
o об установлении видеонаблюдения на рабочих местах без согласия работников;
o о взыскании с работников расходов на обучение при увольнении;
o о проблемах перехода на кадровый электронный документооборот и другие.
4. Ошибки работодателей при сдаче кадровой отчетности в СФР, службу занятости, Росстат.